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自愿的好处
第125条-递延税项解决方案
普通全职、分类、管理和学术员工有资格 通过工资扣除，每年留出3200美元来支付自付费用 医疗费用和每年最多5 000美元的受抚养儿童保育费用. 贡献 是税前收入吗. 该计划由TDS管理. 亚洲信誉品牌的大型娱乐平台 必须每年更新吗 在5月中旬至6月中旬的开放亚洲信誉品牌的大型娱乐平台期间.
联系
TDS:(800) 863-9019(第125和403B条)
额外的退休储蓄选择
该计划允许所有普通法雇员立即有资格参加该计划 在就业时，不包括为学区提供服务的学生 每年工作时间少于1000小时的员工通过工资扣除到403(b) 从地区批准的供应商名单中选择的计划. 该地区已批准 供应商名单可于 www.403年bcompare.com. 到2024年，最高税前供款为23,000美元 合格)是7500美元. 15年基于服务的赶超条款$3,000.* *我们鼓励 在使用该条款之前，请咨询财务顾问或税务专业人士.
该地区还提供由加州公务员退休基金提供的457(b)延期补偿计划 只对管理人员和学术人员开放. 更多信息请联系人力资源部 信息、表格和参与资格.
- TDS注册链接 (转至安全入口登入)
- 403(b)和457(b)比较
- VALIC 457退休计划(雇员行动表格)
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